Место встречи талантов
и профессионалов
(3952) 43 43 07 Viber
Иркутск
Главная О нас Новости

Как найти работу, если вам от 14 до 24

Проблема трудоустройства выпускников учебных заведений Иркутской области не теряет своей актуальности: только в этом году в центры занятости населения обратилось более 23 тыс. человек в возрасте до 24 лет.

Как помочь вчерашним школьникам и студентам найти перспективную работу, какие профессии сегодня наиболее востребованы и с каких простых шагов начинается блестящая карьера?

В поиске ответов на эти вопросы редакция газеты «Областная» организовала круглый стол «Трудоустройство молодежи в Приангарье». Участники дискуссии обсудили важнейшие нюансы проблемы и предложили различные варианты ее решения.

Начальник отдела трудоустройства и профессионального обучения управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова рассказала о действующих программах занятости подростков летом и в свободное от учебы время.

Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам государственной инспекции труда в Иркутской области Алена Змачинская уделила внимание вопросам регулирования труда несовершеннолетних.

Директор центра содействия трудоустройству выпускников ИГУ Анна Карпукова и председатель комитета по социально-культурному законодательству ЗС Иркутской области Ирина Синцова поделились информацией о самых востребованных специальностях в Иркутской области. Это IT-специалисты, инженеры в телекоммуникационной, химической и нефтегазовой сферах, банковские специалисты, менеджеры по продажам, педагоги, врачи.

И. о. директора молодежного кадрового центра, председатель правления иркутского отделения Российских студенческих отрядов Николай Петров выделил главные плюсы работы в стройотрядах — возможность получить отличный профессиональный опыт, стаж и постоянное место работы еще до окончания вуза.

Руководитель кадрового агентства «HR Gym» Гульнара Шорина высказала свою точку зрения, почему некоторые выпускники безуспешно ищут работу месяцами и даже годами. Чаще всего, виной тому — не завышенные требования работодателей, а неоправданные амбиции самих претендентов, рассчитывающих сразу же на высокую зарплату и многочисленные бонусы.

Если вам действительно нужна работа, а не бесконечный процесс её поиска, начните с малого и очень скоро очередное собеседование завершится приглашением на работу.

3 актуальных совета от участников круглого стола «Трудоустройство молодежи»: