Главная
О нас
Новости
16 мая 2014 года наша компания посетила 52-ую HR-мастерскую, проведённую Бизнес-группой «Территорией решений» на тему: «Обзор актуальных тенденций в подборе, мотивации и управлении персоналом».
HR-мастерская проходила для нас в новом формате. Количество участников составило 35 человек: руководители и собственники компаний, менеджеры по персоналу и руководители отделов из Иркутска, Саянска, Ангарска, Усть-Илимска и Читы.
Мы обсудили все новинки и тенденции в HR-сфере, подробно разобрали причины, которые мешают внедрить изменения внутри компании, провели мозговые штурмы с целью разработать практические шаги по внедрению новых тенденции в наши компании и бизнес.
Наше агентство поделилось собственным опытом и опытом наших партнеров в создании корпоративного университета и обменом знаниями, вот некоторые примеры и варианты формирования корпоративного университета:
Мы благодарим Бизнес-группу «Территорию решений» за проведенное мероприятия и всех участников за интересные дискуссии и новые знакомства!
Обзор актуальных тенденций в подборе, мотивации и управлении персоналом
HR-мастерская проходила для нас в новом формате. Количество участников составило 35 человек: руководители и собственники компаний, менеджеры по персоналу и руководители отделов из Иркутска, Саянска, Ангарска, Усть-Илимска и Читы.
Мы обсудили все новинки и тенденции в HR-сфере, подробно разобрали причины, которые мешают внедрить изменения внутри компании, провели мозговые штурмы с целью разработать практические шаги по внедрению новых тенденции в наши компании и бизнес.
Наше агентство поделилось собственным опытом и опытом наших партнеров в создании корпоративного университета и обменом знаниями, вот некоторые примеры и варианты формирования корпоративного университета:
- 1) корпоративная библиотека
- 2) письмо будущему сотруднику
- 3) бизнес-завтраки
- 4) тренинги и мастер-классы от сотрудников
- 5) корпоративный сайт / корпоративный форум
- 6) копилка идей
- 7) запись разговора
- 8) планерки
- 9) месячники («Ошибка месяца», «Лучший сотрудник», «Спасибки», «Лайки»)
- 10) Индивидуальные планы развития сотрудников
Мы благодарим Бизнес-группу «Территорию решений» за проведенное мероприятия и всех участников за интересные дискуссии и новые знакомства!