Место встречи талантов
и профессионалов
(3952) 43 43 07 Viber
Иркутск
Главная О нас Новости

Участие в V Байкальском кадровом Форуме

С 11 февраля по 23 мая 2013 года в городе Иркутске проходил «Пятый Байкальский КАДРОВЫЙ ФОРУМ» в стенах Байкальского государственного университета экономики и права при участии HR-менеджеров, сотрудников кадровых агентств, Представителей Правительства Иркутской области и Администрации г. Иркутска, научно-педагогических работников, аспирантов и магистрантов, студентов и школьников.

В рамках данного Форума наши специалисты посетили HR-конференцию, целью которой было развитие бизнеса в регионе и стране за счет применения современных кадровых технологий, эффективного управления человеческими ресурсами в каждой организации и перехода к управлению человеческим капиталом. На данной конференции были представлены доклады специалистов в области HR-менеджмента Иркутска, Новосибирска и Москвы. Темы докладов отличались своим разнообразием и широтой освещения проблем, а также многообразием технологий решений вопросов, связанных с управлением персоналом.

Отметим лишь малую часть докладов:

«Осознанная карьера» Алексея Мишина – Главный редактор журналов «T&D Director» и «Коучинг в организации», Издатель Директор ООО «Консалтинг Паблишер» Директор компании FineConsulting, Системно-интегративный коуч – позволила нам познакомиться с принципами и законами личности XXI века, которые влияют на построение карьеры и выборе профессии. Рассмотреть понятие «Свободной и осознанной личности».

Несколько тезисов из доклада Алексея Мишина:

Доклад «Управление персоналом – сфера не копируемого конкурентного преимущества компании» Сергея Арфаниди – независимого консультанта, Партнера международной консалтинговой группы «Four ElementsConsulting» осветил опыт 2 компаний: конференц-отеля Schindlerhof в Германии Клауса Кобьёла и Торговой Сети «Аникс» Алтайского края.

Основной Тезис доклада:

Директор департамента внутренних коммуникаций ОАО «Сбербанк России» Марина Волкова осветила тему «Управление внутренними корпоративными коммуникациями». Во время доклада был представлен отчет о проведенном исследование в компании на предмет вовлеченности сотрудников в жизнь компании и уровень их удовлетворённости. В 2012 году уровень вовлеченности сотрудников Сбербанка составил более 60%.

В этот день прозвучало 11 докладов на самые различные темы в области HR. Каждый доклад отличался манерой подачи информации, содержанием и эмоциональностью, что создавало дружескую атмосферу всей конференции в целом. На протяжение всей конференции присутствовали студенты БГУЭП, в рамках изучения дисциплины «Экономика труда», что позволяет говорить об открытости организаторов и ориентации на молодое поколение.

Отдельно хотелось бы отметить раздаточный материал, который вручали всем участникам конференции. В комплект входили: блокнот, ручка, папка с программой мероприятия, анкета обратной связи, анкета для исследования на тему «Кадровая безопасность», два номера «Справочник Кадровика», «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом: Просто. Практично. Полезно».

После основной части организаторы предусмотрели HR-чаепитие и Профессионально-ориентированную версию игры «МАФИЯ!».

На следующий день были организованы «Мини» Мастер-классы от ведущих HR-специалистов, руководителей бизнеса и партнеров Форума. Каждый мастер-класс сопровождался информативными презентациями, личными комментариями лекторов и активным обсуждением аудитории.

Мы благодарим организаторов за прекрасную возможность обсудить в кругу коллег наиболее актуальные вопросы в работе HR-специалистов и рассмотреть актуальные тенденции на рынке труда. Надеемся, что наше сотрудничество и партнерство продолжит еще не одно успешное мероприятие.